採用情報

SESは
時代遅れ⁉︎

今は自社開発やSaaS企業への就職が大人気。

「SESは案件が選べない」「スキルが身につかない」といったネガティブなイメージを持ち、「SESは時代遅れ」だと感じている方もいるかもしれません。しかし、実はその認識こそが少し「時代遅れ」です。

SESとして働く最大の意義は、短期間で幅広い技術と業界知識を横断的に吸収できること。

数ヶ月から数年単位で異なるプロジェクトや現場のカルチャーを経験することで、変化に素早く対応する適応力や、どのような現場でも通用する強力な「ポータブルスキル」が自然と鍛え上げられます。

さらに近年は、自身の希望する技術やリモートワークといった働き方に合わせてプロジェクトを選べる「案件選択制度」や、スキルが直接給与に反映される「単価連動型」など、エンジニアが主導権を握る「新SES」の仕組みが次々と台頭しています。

圧倒的なスピード感で経験値を積み、自分に合った専門分野を見つけながらキャリアを自由に設計できるのがSESの強み。

どうですか？
「SESってかなり熱いんじゃない？」と思えてきませんか？

この話に少しでも心が揺らいだ方は、ぜひ面接でお会いしましょう！