相手の良さを引き出し、
仲間の道を拓く

スキルを求めてITの世界へ

前職の園芸店時代、コロナ禍で業界の明暗を目の当たりにし、健康やセンスに左右されない「自分自身の武器になるスキル」を求めてIT業界を志しました。訓練校に通う中で、専門性を限定せず幅広いキャリアに挑戦できるSESの存在を知りました。

未経験で業界理解も薄かった私にも、ソフィアは親身に向き合ってくれたことが嬉しく、最終的には代表の「ソフィアに来てみたらいいじゃん！」という一言に背中を押されて上京を決意。現在はテスターを経てインフラエンジニアとして新たな道を歩んでいます。

広報部立ち上げの抜擢。強みを価値へ、組織を前へ

元々心配性で、未経験ということもあり最初は不安だらけでした。でも、入社して間もなく立ち上がった広報部でサブマネージャーを任せてもらえたことが、大きな自信になりました。前職で培った「人や物事の魅力を見つけ、言葉にする力」は広報でも活きています。

ソフィアの強みや社員一人ひとりの魅力が伝わる発信を心がけ、人事部とも連携しながら採用につながる広報へと見直しを進めています。また、マネージャー就任後は部員が増えたことをきっかけに、属人化していた業務のマニュアル化にも着手しました。誰が担当しても質を保てる体制づくりにも取り組んでいます。

経験をつなぎ、次の挑戦を支える

いま目指しているのは、誰もが成長を再現できる環境をつくることです。強みを整理する力を活かして、自分や後輩のキャリア棚卸しやスキル整理にも取り組み、案件単価アップにつながったこともありました。ただ答えを教えるのではなく、自分で考えて行動できるようになるきっかけをつくることを大切にしています。

SESという働き方は社内のつながりが薄くなりがちだからこそ、メンバーの声やアイデアが形になる環境をつくっていきたいですね。
経験は、そのままでは価値に見えなくても見方や伝え方を変えれば必ず武器になります。

ITとは関係ない業界から来ても、これまでの経験は必ず活きます。自分の強みを見つけ、一歩踏み出す人を応援しています。