皆さんはSES（システムエンジニアリングサービス）について詳しく知っていますか？
IT業界を目指していると、「SES」という言葉を耳にすることがあります。
しかし「実際にはどのような働き方なのか」「どんな仕事をするのか」と疑問に思う方も多いのではないでしょうか。
少なくとも私自身も研修を受ける前は
「SESは客先でプログラミングをする仕事」というイメージを持っていました。
ですが、研修を通して学んでみると、開発だけではなくテストや運用・保守など
幅広い業務に携わる働き方であることを知りました。
今回は、研修で学んだ内容をもとに、SESの仕事内容や働き方について紹介します。
■SESとは
SESとは
「System Engineering Service（システムエンジニアリングサービス）」の略称です。
企業がシステム開発やIT業務を進める際にエンジニアが不足していたり、専門的な技術が必要になったりすることがあります。
そのようなときに、SES企業はエンジニアの技術力を提供することで、プロジェクトが円滑に進行できるよう支援します。
例えば、新しい販売管理システムを導入したい企業があっても自社だけでは人手や専門知識が不足している場合があります。
その際にSES企業のエンジニアがプロジェクトに参画することで、必要な技術支援を行います。
このようにSESは
「エンジニアの技術力を活用して企業のシステム開発やIT業務を支援するサービス」です。
■ SESの働き方とメリット
SESエンジニアは、自社ではなく顧客企業のプロジェクトに参画してチームの一員として業務を行います。
開発するシステムや担当する役割、メンバーなど、働く環境が参画プロジェクトごとに変化することが特徴です。
また、顧客企業の社員だけでなく、複数の企業から集まったエンジニアと協力して仕事を進めることも多くあります。
そのため、技術力だけでなく、円滑に業務を進めるためのコミュニケーション力やチームワークも重要になります。
SESで働くメリットは、さまざまな業界や開発現場を経験できることです。
プロジェクトごとに使用する技術や開発手法が異なるため、幅広い知識や技術を身に付けることができます。
さらに、経験を積むことでテスト業務からプログラミング設計などより高度な業務を担当できるようになるなど、
キャリアアップにつながることも魅力の一つです。
現場によってさまざまな働き方を経験できる点もSESならではの特徴です。
■SESが携わる主な仕事内容
SES（システムエンジニアリングサービス）では参画するプロジェクトによって担当する業務が異なります。
ここでは、SESで携わることの多いシステム開発の主な工程を紹介します。
① 要件定義
要件定義は、「どのようなシステムを作るのか」を決める工程です。
お客様から「どんな機能が必要か」「どのような課題を解決したいのか」といった要望をヒアリングし、システムに必要な機能や仕様を整理します。
例えば、ネットショッピングサイトであれば
• 商品検索機能
• 会員登録機能
• 決済機能
など、利用者が必要とする機能を一つひとつ洗い出します。
システム開発の土台となる重要な工程であり、この内容をもとに後続の設計や開発が進められます。
② 設計
設計は、要件定義で決めた内容をもとにシステムの構成や画面、処理の流れを設計書としてまとめる工程です。
例えば
• 画面のレイアウト
• ボタンを押したときの動作
• データの保存方法
• システム同士の連携方法
などを詳しく決めていきます。
開発者はこの設計書をもとにプログラムを作成するため
誰が開発しても同じ品質になるよう、分かりやすく正確に作成することが大切です。
③ 開発
開発は、設計書をもとに実際にプログラムを作成する工程です。
プログラミング言語を使用して、一つひとつ機能を実装していきます。
例えば
• ネットショッピングサイトの商品検索機能
• 会社で利用する勤怠管理システム
• スマートフォンアプリの画面
など、私たちの身近なサービスも開発によって作られています。
設計どおりに動作するようプログラムを作成し、完成後は簡単な動作確認を行いながら品質を高めていきます。
④ テスト
テストは、開発したシステムが仕様どおりに正しく動作するかを確認する工程です。
例えば
• ログインが正常にできるか
• 商品が正しく登録されるか
• ボタンを押してエラーが発生しないか
• 入力内容が正しく保存されるか
など、さまざまな操作を実際に行いながら細かく確認します。
不具合が見つかった場合は、発生した状況や原因をまとめて開発担当者へ報告し、修正後に再度テストを行います。
利用者が安心してシステムを利用できるように品質を守る、開発には欠かせない工程です。
⑤ 運用・保守
システムは完成したら終わりではありません。
運用・保守はシステムを安定して利用できるよう継続的に管理・サポートを行う工程です。
例えば
• システム障害への対応
• 利用者からの問い合わせ対応
• 不具合の修正
• 新機能の追加
• 定期的なメンテナンス
などを担当します。
また、利用者から寄せられる要望をもとに改善を重ね、
より使いやすいシステムへと成長させていくことも重要な役割です。
トラブルを未然に防ぎ、安定したサービスを提供し続けるために欠かせない仕事です。
■まとめ
今回の説明を通して、SESについて少しでも理解を深めていただけたでしょうか。
私自身も研修を通じて、SESはシステム開発だけでなく、
テストや運用・保守など幅広い業務に携わる働き方であることを知りました。
また、さまざまな企業のプロジェクトに参画することで、多くの経験を積みながら成長できる事も
SESならではの魅力だと感じています。
さらに、技術力だけでなく、プロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながら
チームで協力して業務を進めることの大切さも学びました。
今回の研修を通じてIT業界にはさまざまな役割や働き方がある事を改めて実感しました。
今後は学んだ知識を実務に活かし、技術力だけでなくコミュニケーション力も磨きながら
一人前のエンジニアを目指して成長していきたいと思います。
この記事が、SESという働き方について知るきっかけとなれば幸いです。
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こんにちは！Saiです🌱
梅の実が出回る季節になりました。
「梅仕事」とは、梅が旬を迎える5月中旬から7月上旬頃に、
梅干しや梅酒、梅シロップなどを仕込む日本ならではの季節の手仕事です。
小さい頃、母や祖母が赤紫蘇と一緒に梅を漬けていた記憶があります。
ただ、当時は酸っぱいものが苦手だったこともあり、正直おいしいと思ったことはありませんでした。
そんな自分が、今年は梅の出荷を心待ちにしていました。
きっかけは、昨年の社員イベントで梅シロップを仕込んだことです。
ソフィアでは四半期ごとに各部持ち回りで交流イベントを開催しているのですが、
広報部で企画するイベントでは、
・食べ物に全振りすること
・季節や旬を楽しむこと
・何かしらテーマ性を持たせること
を暗黙のルールにしています。
たとえば、
一昨年3月は「社員の地元トークで盛り上がりたい」というアイデアから全国のブランド米にフォーカス。
大量のおにぎりと、ごはんに合うおかずを用意しました。
どうも！広報部のHayatoです！ ソフィアでは、定期的に社内イベントを開催しています！ 今回は3月に広報部が主催したイベントに...
そして昨年6月は「初夏のごちそう便り ～涼味×和の香り～」というテーマで、
梅雨の蒸し暑さを吹き飛ばすような、夏野菜やスパイスを使用する爽やかな味わいの料理や飲み物を用意しました。
その出し物の一つが手作りの梅シロップ。
人生で一回くらいはやってみてもいいか、と軽い気持ちで手を出したことから火がついてしまいました。
ーーー
梅仕事は手間がかかるイメージがありましたが、実際の手順は至ってシンプル。
① 梅を洗う（青梅の場合はしばらく水につけてアク抜き）
② キッチンペーパーで水気を拭き取る
③ 竹串でヘタを取る
④ 数か所に穴を開ける
⑤ 梅と同量の氷砂糖を交互に容器へ入れる
⑥ 毎日容器を揺らし、梅全体がシロップに浸かるようにする
これだけです。
何より気に入ったのは、無心でヘタを取る時間でした。
前職でやっていた花がら掃除に近しいところがあり、ただ黙々と手を動かしているだけなのに不思議と気持ちが落ち着きます。
あと、ビジュアルがとても良い。水に濡れた青梅なんか、キラキラしていて特に良い。
ガラス瓶に氷砂糖と詰めたばかりの姿もめちゃくちゃ良い。
初心者でも失敗しにくいおすすめの方法は、保存容器ではなくジップロックを使い、冷蔵庫で仕込むことです。
瓶を使う場合は煮沸やアルコール消毒が必要になりますが、ジップロックならその手間がありません。
梅を買って帰ったら、そのまま仕込みを始められます。
「毎日世話をする」と聞くと少し大変そうですが、
冷蔵庫を開けたタイミングで軽く揉む程度でOKです。
穴を開けた場合は約1週間、
開けない場合は約2週間で飲み頃になります。
好みの濃さまでエキスが出たら、シロップと梅を分けます。
シロップは煮沸すれば冷蔵で3か月〜1年ほど保存できますが、自分は冷凍派です。
ジップロックのまま板状に冷凍、少し柔らかいうちにもみほぐして再冷凍すると
シャーベットのような食感になります。
昨年は夏バテで食欲が落ちた時期もありましたが、この梅シロップには本当に救われました。
ーーーー
残った梅の実は、梅の半量より少なめの砂糖を加えて炊き、甘露煮にします。
冷凍しても固くならず、半年以上もちます。ヨーグルトに入れて少しずつ食べるのがお気に入りです。
むしろシロップではなく、この甘露煮を作ることが梅仕事の主目的かもしれません。
シロップをたっぷり吸った梅は、ふっくらつやっつや。
これもまたビジュアルが良い。
梅は1kg単位で販売されていることが多く、Mサイズなら80粒前後入っています。
今年は5月に青梅を1kg、6月に完熟梅を1kg購入し
1Lのガラス瓶4本分と、残りはジップロックで仕込みました。
大きな瓶一つで作るほうが管理は管理は楽だとは思いますが、
発酵やカビで全滅すると悲しいので小分けにしています。
ーーー
「食べる」ということは、生きていくために欠かせない行為です。
でも、それは単なる栄養補給ではありません。
季節を感じたり、誰かと楽しんだり、自分のために少しだけ手間をかけたり。
そんな時間は、日々の暮らしに少しだけ心の余裕を与えてくれるように思います。
残念ながら今年はすでに梅の実は店頭から消えてしまいましたが
来シーズン、ぜひ梅仕事で季節の変化を楽しんでみませんか？
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こんにちは。広報部サブマネのＭです。
普段は広報部の中でも社内向けの社内報作成チームを担当しているため
ブログ制作に携わることは少ないのですが
私も気づけばソフィアに入社しもうすぐ2年を迎えようとしています。
せっかくなので、入社当初から現在までの心境の変化や
将来について書いてみようと思います。
私はIT未経験でソフィアに入社しました。
前職でパソコンには触れてはいましたが
正直Excelで「データを入力できる程度」のスキルしかなく
それでも管理者の経験があったことから
「バックオフィス系ならなんとかなるかも…！」
くらいの勢いでソフィアのドアを叩いたのを覚えています。
ちなみに、ブログには私の入社までの道のりも掲載されていますので
よければそちらも合わせて読んでみてください
こんにちは、昨年8月に入社したMと申します。 栃木県出身で趣味はドライブとゲームです。 今日は、私の入社までの道のりについてお話...
ソフィアに入社してからはありがたいことに
いろんな現場を経験させてもらっています。
とはいえ私はプログラマーや開発でがっつりコードを書いていきたい！
な人間ではなく、事務やシステムサポート業務を得意としています。
それでも現場では初めてみるツールや、初めて聞く横文字に「？」が浮かぶ日々です。
「それは何の略ですか？」心の中でつぶやいた回数は
もう数えないことにしています。
資格の勉強などもぼちぼち行っていますが
仕事から帰るとついついスマホで動画を見てしまい
そのまま時間が過ぎて気づけば寝る時間に…。
なんて日々を過ごしています。
「今日は勉強するぞ！」と思った日ほどこの現象が起きます。
これあるあるですよね？
そんな私ですが、将来はPMOを目指しています。
ただ、現時点ではPMOになるための技術面での経験や知識が全く足りていません。
そのため、今後様々な業務に関わりながら
少しでも理想の自分に近づけるように頑張っていきます。
皆さんも毎日忙しいと思いますが
たまにはサボ…じゃなくて息抜きもしながらほどよくいきましょう！
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先日、新人研修の中でジョハリの窓について学ぶ機会がありました。
それまでは、「自分のことは自分が一番理解している」となんとなく思っていましたが、
研修を通して実際には自分では気づいていない特徴や周囲から見えている自分があることを知りました。
仕事では、自分の考えだけで行動するのではなく、周囲と関わりながら進める場面が
多くあります。そのため、自分自身への理解だけでなく、周囲からどう見えているかを
知ることも大切だと感じました。
今回は新人研修で学んだジョハリの窓をもとに簡単にできるセルフチェックをご紹介します。
STEP1：自分の特徴を5つ書き出す
まずは、自分について思いつく特徴を5つ書いてみましょう。
例えば、
- 責任感が強い
- 人見知りしやすい
- コツコツ作業が得意
- 緊張しやすい
- 新しいことに興味がある
長所でも短所でも問題ありません。思いついたことをそのまま書くことがポイントです。
STEP2：自分の行動を振り返る
次に、普段の自分の行動や考え方を振り返ってみましょう。
例えば、
- 仕事で困ったとき、すぐ相談するタイプか
- 新しいことに挑戦するのが得意か
- 人前で発言するとき緊張しやすいか
- 細かい確認を重視するか
このように日常の行動パターンを振り返ることで自分の特徴や考え方がより明確になります。
自分で書き出した特徴と照らし合わせることで、「思っていた自分」と「実際の行動」に
違いがないか確認できます。
STEP3：違いを整理する
最後に、自分の回答と周囲からの回答を見比べてみましょう。
自分では気づかなかった特徴や、周囲との認識の違いが見えてくるかもしれません。
こうした気づきは、今後の自己理解やコミュニケーション改善にもつながります。
まとめ
今回、新人研修でジョハリの窓について知り、自己理解や他者理解を深めるための考え方として活用できることを学びました。
研修では説明を聞く形でしたが、今回改めてセルフチェックとして自分でも振り返って
みることで、自分の性格や行動について考える良いきっかけになりました。
普段はあまり意識していないことでも、自分の特徴や行動を書き出してみることで、
新たな気づきや改善したい部分を整理しやすくなると感じました。
日々の業務に追われていると、自分自身についてじっくり考える時間は意外と
少ないものです。しかし、このようなセルフチェックを通して得られた気づきは、
今後のコミュニケーションや業務にも活かしていけるのではないかと思います。
短い時間でも自分自身を見つめ直すきっかけになるので、ぜひ一度セルフチェックをしてみてはいかがでしょうか。
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こんにちは🌱Saiです。
ずっと客先常駐で社外に出ていたのですが、次の案件まですこし期間があくため
3年ぶりくらいに自社勤務に戻ってきました。
たまたま新入社員が多い時期と重なったこともあり、研修・採用面接を担当しています。
特に社員の商談練習に立ち会う機会が増えているのですが
やっていて感じるのは、
“たくさんの資格やスキル名を並べる人”より、
“相手が何を求めているかを考え、それに合わせて伝え方を変えられる人”
つまり、相手のニーズを汲み取れる人の方が強いということです。
お客様は「技術」だけを見ているわけではない
例えば、
「訓練校に通ってJavaでTodoリストを作成しました」
「Windowsの知識があります」
「AWS触ったことがあります」
というスキル名の羅列が効くのは、正直書類選考まで。
お客様が本当に知りたいのは、
・この人は現場でどう動きそうか
・周囲と協力できそうか
・足りない部分を自分で調べて進めることができそうか
だったりします。
なので、面談では
もっと具体的なエピソードが必要になります。
商談練習では、実際の募集情報をもとに架空の業務内容や質問を作成するのですが
資格・スキルを使用したという事実から一歩踏み込んで、
・スキルをどう活用したか
・なぜそうしたのか
・案件の条件にあわせて柔軟に対応できたか
を答えてもらえるような質問を用意するよう意識しています。
そしてこれは、採用面接にもかなり通じると感じています。
ソフィアの面接で見ていること
自分の強みは「スキル一覧」ではなく「姿勢」に出る
ソフィアは、
・きれいなポートフォリオ
・プログラミング言語を使いこなせる人
だけを求めているわけではありません。
いま、ソフィアがほしいのは、
「自分で考えて動ける人物」です。
例えば、
・分からないことを放置しない
・自分から周囲に聞ける
・人のために動ける
・任されたことを最後までやる
・面倒そうなことにも一度踏み込んでみる
こういったコミュニケーション力や当事者意識を、見ています。
というのも、プロジェクト案件に新規参入する場合、
どのみち最初は“知らないことだらけ”になりやすいからです。
だからこそ経歴を盛るより、
「自分はどう考えて動いてきたか」
「その経験を今後どう活かせると思っているか」
を言葉にできる人は強いと思います。
また、未経験でも
“変わりたい気持ち”と“実際に動ける力”が見えれば、十分採用対象になります。
ただし、志望理由で
「研修制度があるので成長できると思いました」
だけで終わってしまう人は少し注意です。
ソフィアは学校ではありません。
先行投資として研修を提供しますが
給金が発生する以上、成果物として何かしらの働きを還元してもらう必要があります。
また、研修を受けたからといって全ての案件に通用するわけではありません。
なぜなら、開発のトレンドは常に変動しており、そのすべてを網羅することはできないからです。
研修は、あくまで自己研鑽のきっかけ。
・本当にエンジニアになりたいのか
・そのために何を学ぶか
・実際に動くかどうか
を決めるのはあなた自身です。
そのほか、合否判定のポイントとして
・相手の話を理解して答えられるか
・自分なりに考えて行動してきた経験があるか
・今できないことにどう向き合うか
を見ていることが多いです。
また、技術職といえど、相手がいる仕事です。
・コミュニケーション
・TPOに合わせた身だしなみ
なんかも大事です。
入社後、どう立ち回るか
客先常駐の働き方だと、普段どう働いているかは社内から見えづらいです。
そのため、会社から適切な評価を受けにくい、キャリアパスが見通しづらいという悩みを抱える人も多いです。
これはSESという業態ならではの問題だと思います。
だからこそ、自分からの働きかけが
評価やキャリアチェンジにつながることも多いと感じています。
自分自身、IT未経験から入社したので、ハイスキルだったわけではありません。
前職でも教育や採用経験があったわけでもないですし、20代後半まで結構ぽやっと生きてきました。
いわゆる“ガクチカ”なんかも、特に意識したことはありませんでした(そもそもそんなワードなかった)。
それでも、
・前職までに身につけた強みを活かす
・社内コミュニケーションを取る
・頼まれたことに参加する
・必要そうなことを自分から拾う
そういった小さなことを入社直後から積み重ねた結果として、
今の役割を任せてもらえている感覚があります。
もちろん、全部が楽しい仕事というわけではありません。
割に合わないなと思うこともあります。
でも、
「無駄だから切り捨てる」のか、
「遠回りに見えてもなんでも経験値になる」と捉えるのかで、
後から見るとけっこう差が出る気がしています。
会社からの働きかけを一方的に待つのではなく、
主要メンバーとして、自分が会社を動かすという心意気を持ってくれるととても心強いです。
最後に
最近はAIの爆発的な速度での発展により
「この技術を覚えれば安泰」
という時代ではなくなってきています。
特に、初心者のタスクとして用意されていた
・議事録作成
・ドキュメント整理
・ヘルプデスク
・サンプルコードの作成
・コマンド実行や簡単な操作のみのテスト
・テストケースの作成
のような定型化しやすい作業についてはAIが活用されるケースが増えてきました。
だからこそ、
「言われた通りの操作をしていただけ」
「資格名を並べるだけ」
の価値は、以前より下がっていくと思っています。
その上で残るのは、
・お客様が本当に困っていることを整理する
・現場に足りない役割を補完する
・相手に合わせて説明を変える
・チームの中で信頼を作る
・自分の経験を相手に伝わる形で言語化する
ような、“人との関わり“にまつわるスキルだと感じています。
流行りの技術は変わっても、これらの”人間力”とでも呼ぶべき不変のスキルは必要とされ続けるでしょう。
もしかすると、実際にIT業界に入ってみることで齟齬を感じ、進路変更を考えることもあるかもしれません。
自己分析や業界分析を進めた結果であれば、自然なことです。
ソフィアはきっと、そんな人にとっても居場所や役割を見つけられる会社だと思います。
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こんにちは！Saiです🌱
新緑がまぶしい季節となりました。
ソフィアの4月新入社員も研修期間を終え、徐々に各々の業務を開始しはじめました。
また、5月にも新たに数名入社予定です。
今回は、新しい環境で頑張る皆さんに、新生活で周囲と差をつける「先出しの法則」のご紹介です。
ソフィアの先輩社員がよく口にするワードのひとつに「先出しの法則」があります。
先に相手に与えることで回り回って自分にも返ってくる、という考え方です。
たとえば業務に対する姿勢においては
受け身で指示が来るのを待ったり、「ここまでが自分の仕事、これしかやりません」と断ってしまうのではなく、
先に働きかける、期待された以上の価値・働きを提示するようなことが当てはまると思います。
技術力でお客様のお困りごとを解決するソフィアの業態に沿った精神で、自分自身も常日頃意識しているところではあります。
また、いま現在の技術力の高さだけではなく、このような参加姿勢や人柄など
定性的な面も評価されるのがソフィアの特徴だと思います。
「先出しの法則」は、まだ関係の浅い段階で特に絶大な効果を発揮します。
「この人は何ができるのか」「快く引き受けてくれるか」を実体験をもって伝えることができるので、
先方からすると、この姿勢があるかないかで仕事の頼みやすさやリピート率が段違いです。
これは目立った実績やスキルがまだないときにこそ必要な心構えだと思います。
実績が手に入る・覚えてもらえる→新しい話が舞い込んでくる→さらに実績が積み上がる ので、
本来なら時間やお金がかかるような体験やスキルアップが自然に叶う上に、
評価も上がってしまうめちゃめちゃコスパの良い手段なのです。
とはいえ、頼まれていないのに何をどうすればいいか悩みますよね。
そんなときは、まわりをよく観察して「お困りごと」を探してみてください。
例えば、入社時のフロー、作業手順の見直しなんかは実体験が伴っていて検討しやすいと思います。
また、掃除をしっかりやる、棚を整理するなど作業場所を整えることも苦肉の手段としてはアリだと思います(業務をこなした上で、周囲にことわってから実行してくださいね)。
まずは「なにかできることはありませんか？」
慣れて周りが見えてきたら「こういうことをしてみてもいいですか？」を恐れずに伝えてください。
新しい場所でチャレンジする人、手っ取り早くスキルアップしたい人に
「先出しの法則」おすすめです。』過渡期・成長中で社内のお困りごとが多いソフィアだからこそ、チャレンジしやすいかも？
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はじめまして。
ご挨拶遅れてすみません。実は５月から入社していました。
広報部のこんどーと申します！よろしくお願いいたします！
いきなり出てきて自己紹介をしていきます！
出身は徳島県です。趣味はゲームとアニメ鑑賞です！
幸せだと感じる時間は寝ている時と食事をしている時です💤
From徳島Why東京かといいますと、
都会で働いてレベルアップしたいと思ったからです。
ここでいうレベルアップとは「多くの人と出会い、多くの経験を積む」ということです。
日本の最先端が集まる東京であれば人が多く出会いも増えますし、
情報量も多いといった点で知識量も増えると考えました。
出勤１日目の満員電車でさっそく10レベルくらい上がっちゃいました（笑）
はい！ここで経歴について語りたいと思います。少し長くなります！
私は高校を卒業後、小売業のアルバイトを２年間していました。
主な業務内容は接客対応やレジ打ち、商品の品出しです。
それまでアルバイトの経験がなかったため、ここでの業務が初めての仕事でした。
初めての仕事のためやはり慣れないことも多く、
最初は接客対応や従業員同士でのやり取りに戸惑い（優しい人ばかりでしたが）大変だと感じました。
ここでは、仕事の大変さや仕事効率の大切さ、
周りの人たちとのコミュニケーションの大切さを学ぶことができました。
アルバイトをした後に、1年間カナダへ語学留学にいきました。
海外へ行った理由としては英語を学びたい、日本との違いを知りたい、
一人で過ごしていける知恵を身に付けたいといったことです。
カナダのどこかと言いますと、バンクーバー（左側）です！
バンクーバーを選んだ理由としては、
比較的温暖で過ごしやすく、日本人もいるため本当に困った時に助かると思ったからです。
肝心の英語の結果なのですが、あまりできるようにはなりませんでした！
そうです。
私は助かりすぎたがために英語力が伸びませんでした。
と言ってもホームステイや学校、お店に入った時などは
もちろん英語で話していました！（片言で！）
しかし、ここでの経験は凄いものだと思っています。
海外の人は自分の考えをしっかり持っており、
他人の目ばかりを気にせずに自分に自信を持って生きていると感じました。
これは私に足りないものであり、いずれ身に付けたいと思いながら生活を送っていました。
文化の違いや物価も高かったため苦労した海外生活でしたが、
日本ではない、あんなことやこんなことを経験してきた訳で
人として成長したと思っています。
帰国後は、6カ月間職業訓練に通っていました。
ここではさまざまな職種・経歴の方と出会いました。
職業訓練では主にHTML、CSS、JavaScriptといった
WEBサイト関連の言語を学習していました。
その他にも、JavaやPHPやSQL、サイト制作に必要なIllustrator、Photoshopの学習もしていました。
コーディングの楽しさや制作物が完成した際の達成感を知り、
IT関連の仕事に就きたいと思い就職活動を始めました。
そんな中でソフィアに出会い、
今があるという訳です！
最後に、広報部を選んだ理由を述べたいと思います。
何故広報部を選んだのか。
それは面白そうだと思ったからです！
私がソフィア入社を決めた理由のひとつが、ホームページに魅力を感じたからでした。
特に、会社の雰囲気が伝わってくるメンバー紹介や社長ご挨拶の内容に惹かれました。
また、もっとソフィアのことを知りたい、
自分でもソフィアの魅力を発信してみたいという気持ちが生まれました。
発信することは面白いですし、
発信していくうえでソフィアの事ももっと詳しく知ることができるとも思い、
これは入るしかない！と、広報部を選びました。
先輩方を見習い
広報部としてこれから頑張って発信していければと思っております。
何卒よろしくお願いいたします。
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こんにちは！広報部のHayatoです！
最近は日差しが暖かい日が続いていて、春爛漫も近くなってきましたね！
関東では来週末くらいから桜が見どころになるそうですね！🌸
はやく桜の下で花見をしたいです笑
そんな中、先日友達からおもしろいお化け屋敷があるという情報を教えてくれて、
ある所に行ってきました。
その名も「方南町お化け屋敷オバケン”畏怖咽び家”」。
このお化け屋敷は、方南町にある一軒家を丸ごとお化け屋敷として使用していて、
遊園地にあるようなものではなく、
お化け屋敷に特化した本格派ホラー体験ができる施設になっています👻
また、場所は住宅街のど真ん中に位置し、
古民家（空き家）をお化け屋敷に改装して使用しています。
ただのお化け屋敷ではなく体験型になっており、屋敷内を探索し脱出に必要なアイテム、
情報を集め屋敷から脱出する、リアル脱出ゲームに近い、ホラー版リアル脱出ゲームです。
このお化け屋敷にはちゃんとストーリーがあり、4つの章に分かれております。
私は今回、1章を体験してきました！
1章のストーリーを要約すると、
参加メンバーは方南町で格安物件を探していたらなんとネットで家賃3万の物件を発見し、
即内見を予約。
途中なんと不動産から今日今すぐに契約するなら家賃1万にするよとの提案をいただき、
参加メンバーは好奇心に負けその物件を契約することになります。
ここから、恐怖の体験がスタート。。
参加した感想は、
ネタバレになるようなことは一切言えないので大雑把な感想となってしまうのですが、
ホラー耐性がある私ですが、なかなか怖かったです笑
お化け屋敷と謳ってはいるものの、
実際にはお化けではなくリアルな人間（殺人鬼）が施設内を徘徊しています。
殺人鬼に捕まると、血塗れの狭い空間に連れて行かれ、監禁されます。
その際、殺人鬼に包丁を突き付けられ恫喝されるのですが、
それがめちゃくちゃ過激でリアリティがあるんです😣
もし監禁されてしまっても、監禁された部屋を仲間が外から開錠してくれれば
再びゲームに参加できるので、制限時間いっぱいまでミッションに挑戦することはできます。
私は１番最初に殺人鬼に見つかり、いっぱい説教を受け、即監禁されました（笑）
友達の中には、怖すぎて最初から最後まで隠れている人もいました笑
結局のところ私たちのグループは結局ミッション失敗に終わって
制限時間がきてしまいました。
初見では謎が難しいのと、殺人鬼から逃げることに精一杯になってしまうので、
なかなか難しいように感じました。
近いうちにリベンジして、次こそは脱出したいと思います！
すごく楽しめる場所なのでホラー好き、脱出ゲーム好きにはぜひ行ってほしいです！
今回も最後までお読みいただきありがとうございました！
○●━━━━━━━━━━━・・・‥‥……
X（Twitter）も更新しております！
フォロー、いいね！お待ちしております！
Twitter:Hayato⇒@189_9cm_sophia
……‥‥・・・━━━━━━━━━━━●○
こんにちは！Saiです。
先日「ダム会」第2回目に参加してきました。
ダム会はソフィアグループ関係者間で発生した同好会です。
各地のダムを巡り、トレーディングカードを集めたり写真を撮影するほか、現地での観光や食を楽しんでいます。
第1回目の様子はこちら↓
ダム会-宮ヶ瀬ダム-
今回の目的地は、埼玉県奥秩父の荒川上流ダム群。山々が連なる地域で、
複数のダムが集まっています。埼玉・東京の水道・電力を担っています。
「秩父4ダム」のうち、3つのダムを見学してきました。
■浦山ダム
最初の目的地は浦山ダム。アーチ模様がオシャレなダムです。
日本で２番目に高いダムだそうで、確かに前回の宮ヶ瀬ダムより地面が遠い・・・
ドラマや特撮作品にもよく登場するダムで、言われてみるとなんだか既視感があるような？
ポスターやサインが多数飾ってありました。
■滝沢ダム
先ほどとは趣の異なる直線的なダム。
うまく写真が撮れなかったのですが、道中の国道から見えたダムの直線とループ橋の曲線のコントラストがとても特徴的でした。
こういう無機質なのも好きです。ゲームや映画の中に入り込んだみたいでわくわくしますね。
■二瀬ダム
他の2ダムと明らかに異なる形状！
水圧を弧の外側部分で支える仕組みで、重力式アーチダムという日本でも12基しかない珍しい構造なのだそう。
日没近くに訪れたのでランプがいい味を出しています。
今回は複数のダムを巡ることで、よりそれぞれの特徴に着目することができました。
雪や雨混じりの中での見学でしたが、冬の曇り空も相まって雰囲気のある写真が撮れました！
シチュエーションや天候によって印象ががらりと変わるので、季節や時間を変えても楽しめそうです。
ほかにも長瀞の岩畳や冬の名勝「三十槌の氷柱（みそつちのつらら）」を見物するなど、奥秩父の自然×人工物の魅力が盛りだくさんな日でした。
そちらについてもまた番外編としてお届けできたらと思います。
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こんにちは！広報部のHayatoです！
先日、体を動かしたいと思い、
友人たちと一緒に千葉県松戸市のトランポリンパークに行ってきました！
入口に足を踏み入れると、明るく広々とした空間が広がっていました。
スタッフの方々もとても親切で、安全に楽しめるように配慮されていました。
受付でチケットを購入し、用意されたソックスを履いて準備完了！
トランポリンは子供の頃に遊んだ以来で、
久々にトランポリンで遊んでみると大興奮の連続でした！笑
入口をくぐると、カラフルなトランポリンが広がり、
子供から大人までが笑顔で跳び跳ねていました😎
まず最初に目を引いたのは、巨大なフリーバウンスエリア！
自由に跳び跳ねることができ、友人たちと一緒にトランポリン上で
アクロバティックな動きを披露し合ったりしました！
様々な障害物やトランポリンを使って、自分の技術を磨くことができました😙
特に壁に登るアクティビティは挑戦的で、何度も挑戦してみましたが、
まだまだ上手くなれる余地がありそうです！
一方で、安全にも十分に気を配りました。
施設のスタッフが安全に関する注意事項を丁寧に説明してくれたので、
友人たちと協力してルールを守りながら楽しむことができました！
トランポリンパークで楽しい一日を過ごしました！
このトランポリンパークは、エキサイティングなアクティビティや施設がたくさんあって、
友達や家族と一緒に遊ぶのに最適な場所です！
（遊んだ翌日から全身筋肉痛になりました。。笑）
次回もまた、トランポリンパークに行く予定です！みんなもぜひ体験してみてください！
今回も最後までお読みいただきありがとうございました！
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